Als ondernemer is arbeidsongeschiktheid een belangrijk risico dat altijd op de loer ligt. De impact van dit risico kan heel groot zijn. Bovendien kan niet alleen jij arbeidsongeschikt raken, maar ook je medewerkers. Waar je normaal als ondernemer gewend bent om bepaalde risico’s te nemen, is dit misschien een risico dat je wilt afdekken met de juiste verzekeringen. In dit artikel bespreken we die verzekeringen. We leggen uit wat ze inhouden en wanneer het verstandig is om ze af te sluiten. Lees dus snel verder!
Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)
Ben je ondernemer, dan ben je zelf verantwoordelijk voor het opbouwen van een pensioen en een financiële buffer. Je kunt niet bij de overheid aankloppen voor een uitkering als je arbeidsongeschikt raakt. Dat is waar de arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) om de hoek komt kijken. Met deze polis kun je namelijk wel maandelijks geld krijgen als je niet meer in staat bent om te werken, bijvoorbeeld door ziekte, of door een ongeluk. In dit geval betaalt de verzekeraar je die uitkering.
Het is verstandig om een AOV te overwegen als je geen of maar een kleine financiële buffer hebt opgebouwd. Met een kleine buffer loop je namelijk het risico dat je niet meer in je eigen levensonderhoud kunt voorzien als je een lange tijd arbeidsongeschikt raakt. Bij het afsluiten van een AOV kun je het uit te keren bedrag zelf kiezen. Je kunt dit dus afstemmen op hoeveel geld je nodig hebt om rond te komen, mochten je inkomsten uit je bedrijf wegvallen doordat je niet meer in staat bent om te werken.
WGA Hiaat verzekering
Helaas kan in theorie iedereen arbeidsongeschikt raken. We denken er liever niet over na, maar het is een risico dat voor iedereen constant op de loer ligt. Dat geldt ook voor je personeel. Er kan van de ene op de andere dag iets gebeuren, waardoor een werknemer van je niet meer in staat is om te werken. Dit heeft flinke gevolgen voor die persoon, maar ook voor jouw bedrijf.
Je bent als werkgever namelijk verplicht om iemand twee jaar lang door te blijven betalen bij arbeidsongeschiktheid. Het eerste jaar betaal je soms 100% van het brutoloon door, het tweede jaar 70%. Hierna kan de werknemer een uitkering ontvangen van de overheid, maar dat is geen vetpot. Sluit je als werkgever een WGA hiaat verzekering af, dan krijgt de arbeidsongeschikte werknemer wat extra geld per maand van de verzekeraar.
Het hebben van zo’n verzekering is een mooie secundaire arbeidsvoorwaarde voor werknemers. Door zo’n verzekering af te sluiten, wordt het dan ook een stukje makkelijker om goed personeel aan te nemen. De polis is dus zeker het overwegen waard.